Le 15 janvier 2026, le Café Job organisé par l’APSH34 à Clermont-l’Hérault a réuni entreprises, partenaires et participants autour de l’emploi, des parcours professionnels et de l’insertion. Une matinée riche en échanges et en rencontres, favorisant le développement de partenariats locaux et le dynamisme du territoire.

Grand Orb crée une voie cyclable à St Geniès-de-Varensal pour sécuriser les déplacements des travailleurs de l’ESAT APSH34 Antenne Hauts Cantons et promouvoir la mobilité douce sur le territoire.

À l’occasion du DUODAY, les travailleurs de l’ESAT APSH34 – Antenne Hauts Cantons ont vécu une immersion professionnelle valorisante en milieu ordinaire, au service de l’inclusion.

Deux journées festives ont rassemblé personnes accompagnées, familles et professionnels autour de moments de partage, de créativité et de convivialité à l’EANM Camille Claudel.

Au DITEP de l’APSH34, un projet né en classe s’est transformé en une aventure humaine hors du commun. Guidés par leurs enseignantes, les élèves ont choisi d’agir concrètement pour aider des enfants vivant dans des conditions difficiles, jusqu’en Ouganda.
Collecte de matériel scolaire, mobilisation des familles et des partenaires, voyage sur place, rencontres bouleversantes… Cette valise de solidarité a relié deux mondes autour d’une même valeur : le droit d’apprendre et d’être enfant.
Découvrez comment ce projet a changé des destins, là-bas comme ici.

Depuis 1992, tous les trois ans, entre 300 et 400 participants, accompagnés de leurs encadrants, se lancent dans une aventure humaine unique : traverser les Pyrénées à pied, à cheval ou en VTT, de la Méditerranée à l’Atlantique, en suivant le célèbre GR10.

Le 12 novembre, les personnes accompagnées par les établissements et services de la plateforme Wallon-Lainé, en partenariat avec la Compagnie La Cour Singulière et avec le soutien du Département, ont présenté au parc de Malbosc le spectacle “ Ensauvageons-nous”, une performance unique, poétique et créative.

À l’occasion de la SEEPH, les équipes et les travailleurs se sont largement mobilisés pour promouvoir l’insertion par l’emploi, valoriser les compétences et renforcer nos partenariats avec les acteurs économiques du territoire. 

De la cuisine centrale au CDI, du changement de poste à l’épanouissement professionnel : Guilhem et Christelle démontrent que l’inclusion est une réalité concrète. Avec détermination et accompagnement, ils ont franchi des étapes décisives et construit un avenir durable. Retour sur deux témoignages qui montrent que l’on peut réussir, évoluer et s’affirmer, quel que soit son point de départ.