Cap Emploi

 

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Cap emploi assure les missions suivantes :

• L’information, le conseil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap bénéficiaires de l'obligation d'emploi ou en voie de le devenir, en vue d’une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail
• L’information et la mobilisation des employeurs sur l’emploi des personnes en situation de handicap, les possibilités d'aménagement de poste ;
• Le conseil et l’appui aux employeurs dans le cadre de projets de recrutement de personnes en situation de handicap ;
• Le suivi du salarié ou de l’agent dans l’emploi 

Bénéficiaires :

Les deux catégories de bénéficiaires de l'activité de Cap Emploi sont les suivantes :

Au titre des services rendus aux personnes 

Les bénéficiaires de l’article L 5212-13 du code du travail. Parmi ceux-ci, les bénéficiaires détenteurs d’un titre émis par la Commission Départementale pour l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), dont les bénéficiaires d’une AAH, doivent avoir été orientés par celle-ci vers le marché du travail.

Qui sont :

• Sans activité professionnelle, Inscrits ou non à Pôle emploi.
• Ou salariés ou agent en CDD
• Ou salariés ou agents déclarés inaptes à leur poste de travail et devant envisager un reclassement externe. S’ils ne sont pas bénéficiaires de l’article L 5212-13 du code du travail, ceux-ci doivent avoir déposé une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé auprès de la MDPH.

Et

• Dans une démarche active d’accès ou de retour à l’emploi en milieu ordinaire de travail
• Ayant besoin, au regard de leur handicap, d’un accompagnement spécialisé de leur parcours d’insertion professionnelle.

 

Au titre des services rendus aux employeurs

Les employeurs privés ou publics quelque soit leur effectif, y compris ceux qui ont signé un accord d’établissement, d’entreprise, de groupe ou de branche, au titre de l’emploi des personnes en situation de handicap, une convention avec l’AGEFIPH ou le FIPHFP.